第411章：内部排查

    赵明被捕后，苏雨知道，她必须对项目组进行一次彻底的内部排查。虽然赵明是主要的泄密者，但她不能排除还有其他人在协助他，或者有其他未被发现的漏洞。她需要确保，剩余的核心团队是干净的、可信的。

    排查的启动

    苏雨与林晚、张薇以及法律顾问周律师召开了一次紧急会议，商讨内部排查的方案。会议的气氛凝重而紧张，每个人都意识到，这将是一次对团队信任的严峻考验。

    周律师首先发言：“内部排查需要谨慎进行。我们不能在没有确凿证据的情况下，随意怀疑团队成员。否则，可能会引发恐慌和不信任，反而对项目造成更大的伤害。”

    苏雨点了点头：“我同意。但我们也不能什么都不做。我们需要制定一套科学的排查方案，既要找出可能存在的问题，又要保护无辜成员的权益。”

    林晚建议道：“我们可以分两步走。第一步，对所有能够接触到核心资料的成员进行背景复核，包括他们的社交关系、财务状况和近期行为。第二步，与每一位核心成员进行一对一的面谈，了解他们对赵明事件的看法，以及他们是否有任何可疑的观察或发现。”

    苏雨思考了片刻，然后说：“就这么办。但面谈由我来做。我不想让其他人觉得，我们在搞‘内部清洗’。”

    背景复核

    背景复核的工作，由孙侦探负责。他利用自己的人脉和资源，对项目组的二十三名核心成员进行了背景调查。调查的内容包括：成员的银行账户流水、通讯记录、社交媒体活动、以及与赵明或其他可疑人员的关联。

    调查的过程持续了将近一周。在这一周里，苏雨每天都提心吊胆，生怕发现新的问题。她努力让自己保持正常的工作节奏，但她的内心充满了紧张和不安。

    一周后，孙侦探提交了调查报告。报告显示，绝大多数成员的背景是干净的，没有发现与赵明或华影盛世的可疑关联。但有两个人，引起了孙侦探的注意。

    第一个是项目组的财务助理，名叫小陈。他在赵明被捕后，曾经多次向其他同事打听案件的进展情况，表现出了超出正常范围的关注。第二个是项目组的司机，名叫老吴。他在赵明被捕后的第二天，曾经与一个未知号码通过电话，通话时长超过三十分钟。

    苏雨看着那份报告，感到一阵头痛。她不知道这两个人是真的有问题，还是只是出于好奇或担心才表现出异常行为。她决定，在面谈中重点关注这两个人。

    一对一的面谈

    面谈安排在项目组办公室旁边的一间小型会议室里。苏雨逐一邀请每一位核心成员进入会议室，与他们进行大约三十分钟的谈话。谈话的内容包括：他们对赵明事件的看法、他们是否注意到任何可疑的行为或迹象、以及他们对项目未来的信心和建议。

    大多数成员的面谈都很顺利。他们表达了对赵明行为的愤怒和失望，也表示了对苏雨和项目的支持。有些人还主动提供了一些有用的信息——比如，有人注意到赵明在加班时经常锁上办公室的门，有人看到赵明在深夜使用手机拍照。

    但与小陈和老吴的面谈，却让苏雨感到了一些不安。

    小陈在面谈中表现得非常紧张，说话结结巴巴，眼神躲闪。当苏雨问他为什么对赵明案件特别关注时，他解释说，他只是担心自己也会被怀疑。但他的解释，显得有些苍白。

    老吴则在面谈中表现得过于镇定。当苏雨问他那个未知号码的通话时，他解释说，那是一个老乡打来的电话，与项目无关。但他的解释，同样缺乏说服力。

    排查的结果

    面谈结束后，苏雨与林晚、张薇和周律师再次召开了会议，讨论排查的结果。

    “小陈和老吴的行为确实有些可疑，”周律师说，“但目前没有确凿的证据证明他们参与了泄密行为。我们不能仅凭怀疑就对他们采取行动。”

    苏雨点了点头：“我同意。但我们需要对他们进行更加密切的观察。同时，也要限制他们接触核心资料的权限。”

    林晚补充道：“我建议，暂时将小陈调离财务岗位，安排他到后勤部门工作。老吴的驾驶路线，也可以进行调整，避免他接触到敏感的会议和活动。”

    苏雨思考了片刻，然后说：“就这么办。但要向他们解释清楚，这只是临时调整，不是惩罚。”

    团队的修复

    内部排查结束后，苏雨知道，她需要做更多的工作来修复团队的信任和士气。她召集了全体成员会议，向大家通报了排查的结果。

    “我知道，这段时间大家都很不安，”苏雨站在会议室的前方，面对着那些疲惫而紧张的面孔，“赵明的行为，让我们每个人都感到被背叛了。但我想告诉大家，经过排查，我们确认，绝大多数成员是干净的、可信的。你们中的每一个人，都是这个项目不可或缺的一部分。”

    她停顿了一下，目光扫过每一张面孔：“我们不能让一个背叛者，毁掉我们之间的信任。我们也不能让恐惧和猜疑，摧毁我们的团队。我相信，只要我们团结一致，就没有什么困难是不能克服的。”

    团队成员们纷纷点头，有的人眼中含着泪水。苏雨知道，修复信任需要时间，但至少，她已经迈出了第一步。

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